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集团公告
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鸿宝集团进行2014年招聘
时间:2014-03-04 09:21:07      浏览:
部门 岗位 人数 招聘条件/选拔标准
(主要指标:知识、经历、技能、能力)
保卫部 副总经理 1人 素质要求:尉官以上职务的部队退伍军人。身高1.75以上,
年龄30-40岁之间,具备良好的协调沟通能力、突发事件处理能力、团队管理能力。
发展规划部 副总经理 1人 1、学历要求:研究生学历,管理学、经济学、金融等相关专业。
2、工作经验:五年以上从事经济、金融、财务相关行业的从业经验。
3、素质要求:具有很强的逻辑思维能力;具备深入的行业判断能力、综合的规划发展能力、敏锐的战略投资眼光。
法律事务部 法务主管 1人 1、学历要求:法律专业大学本科学历。
2、工作经验:三年以上相关行业的从业经验。
3、素质要求:具有很强的沟通协调能力。主要工作是进行集团公司、成员企业与法律顾问之间的协调沟通。
土地报建部 土地报建主管 1人 1、学历要求:大学本科学历。
2、工作经验:三年以上相关行业的从业经验。
3、素质要求:具有很强的公关协调能力;熟悉项目报批的政策法规及审批程序;有较强的沟通协调能力及文字功底。
事业开发部 开发主管 2人 1、学历要求:大学本科学历。
2、工作经验:三年以上相关行业的从业经验。
3、素质要求:具有很强的公关协调能力;熟悉项目报批的政策法规及审批程序;有较强的沟通协调能力及文字功底。
规划报建部 规划报建主管 2人 1、学历要求:大学本科学历。
2、工作经验:三年以上相关行业的从业经验。
3、素质要求:具有很强的公关协调能力;熟悉项目报批的政策法规及审批程序;有较强的沟通协调能力及文字功底。
总裁办公室 人事专员 1人 1、 学历要求:人力资源管理及相关专业大学本科学历。
2、 工作经验:有2年以上相关工作经验。
3、素质要求:有较强的文字表达能力;熟悉人力资源6大模块;耐心仔细,良好的人际沟通能力;人品正直、踏实勤奋。
审计督察部 审计主管 2人 1、学历:大学本科及以上学历。
2、职称:相关专业中级以上职称。
3、工作经验:8年以上相关工作经验。
4、素质要求:品质优秀/踏实勤奋/熟悉财务管理的相关法律法规、会计准则/独立完成审计报告。
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